* * *媒体称在NOTES 07.10 -全部细节编辑* * *
玛莎百货集团宣布,马克·博兰德打算由史蒂夫·罗在2016年退休
玛莎百货集团今天宣布,马克•博兰已经通知董事会,经过六年的角色,他希望在2016年退休担任CEO。
将接替首席执行官马克•史蒂夫•罗百货执行主任。马克·博兰仍将首席执行官和董事会到当前财年年底2016年4月2日当他将移交给史蒂夫·罗。马克将保持可用史蒂夫和董事会协助过渡到2016年6月30日。
在达到其结论任命史蒂夫·罗作为下一个玛莎百货集团的CEO,提名委员会设置严格的评估,开发和选择过程,包括外部基准测试。董事会感谢马克他的计划,使提名委员会仔细工作,系统地继承。
史蒂夫·罗和玛莎百货集团已超过25年,是自2012年以来,董事会成员。加入董事会之前,史蒂夫在一系列高级职位的业务,包括零售和电子商务和一般商品的不同位置。2012年他被任命为管理团队为执行董事马克·博兰德,食物和被任命为玛莎百货集团的董事会。在特别困难的市场环境史蒂夫食品行业产生连续12个季度以牙还牙的增长,增长其保证金及其所有关键性能指标,继续记录,突出创新和进一步盈利增长的路径。2015年7月,史蒂夫•罗被任命为执行董事与授权一般商品,提高业务的整体性能,基于改进的设计和采购能力。
玛莎百货集团董事长罗伯特•Swannell说:“在过去的六年马克·博兰德使得Marks & Spencer通过一段时间的必要的改变。在这个时候,公司取得了重大投资基础设施和增强功能。
“现在是数字时代的定位,有自己的在线平台,专门的电子商务配送中心,提高设计和一般商品采购能力和行业领先的记录食品业务的增长和创新。马克已经把计划的核心业务和叶子一个强大的可持续性的遗产。开云体育网页版官方入口董事会非常感谢马克他的领导在这个重要时期,加强对其未来的应用Marks & Spencer的竞争地位。
“我很高兴,在最严格的继任计划,马克将由史蒂夫·罗。史蒂夫的深入了解玛莎百货和交付成果证明记录的关键地区的业务。提名委员会一致支持乔布斯任命他的光相当大的业务知识和它的人民,他的食欲继续变化的过程中,尤其是在一般商品,他的感知和有效的解决问题,他的价值观,他观察到的领导。”
马克·博兰说:“这是一个巨大的荣誉领导英国最著名的公司之一。我很高兴来交接我的继任者史蒂夫·罗。我和史蒂夫密切合作了六年,我相信他将为玛莎百货是一个伟大的领袖。我要感谢我所有的同事和董事会在玛莎百货如此支持驱动的玛莎百货为未来做准备。我很自豪地留下这样的一大群人才。”
史蒂夫·罗说,“这是一个伟大的特权被任命为Marks & Spencer的总裁,有机会领导这个独特的公司及其所有人。”
编辑笔记:
媒体电话会议:
这将是由马克·博兰德(首席执行官在2016年1月7日:07.10
拨的号码:+ 44 (0)203 427 1909确认代码:4047703
这个调用将录音,直到2016年1月17日:
拨的号码:+ 44 (0)20 3427 0598密码:4047703
报酬:
史蒂夫·罗:
- 从2016年4月2日,史蒂夫·罗将获得£810000的工资被任命为首席执行官。整体变量激励机会首席执行官的角色将保持不变。所有其他的史蒂夫·罗的现有服务协议条款,包括养老津贴,将保持不变。
马克·博兰:
- 以下信息提供依照第430节(2 b)的公司法2006:
- 马克·博兰德的报酬将按照他的服务条款协议和合同的关键条款终止根据玛莎百货集团的高管薪酬政策在2014年经股东批准。
- 符合马克·博兰德的服务协议后,马克·博兰德将得到工资,福利和养老金的阶段性的月还款额(主题缓解)通知期限结束后的2017年1月7日。
- 马克·博兰仍有资格考虑支付年度奖金的2015/16,性能。
- 马克·博兰不会有资格参加年度奖金或性能分享计划奖2016/17。
- 任何限制nil-cost期权授予马克·博兰根据递延分享奖金计划将背心全部终止,依法可以行使计划规则。
- 任何限制nil-cost选项根据性能分享计划将时间按实际和背心,在等等看的基础上性能条件正常的到期日和依法可以行使计划规则。
进一步的细节的操作延迟分享奖和绩效分享计划的董事的薪酬报告在2015年我们的年度报告和财务报表。充分披露这些薪酬安排将提供2016年在我们的董事的薪酬报告。
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